企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。2、企业与临时工不存在雇佣劳动关系这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。其实现在也没有太细分临时工或是正式工，从日常的生活中来看，只能把非正职的岗位当做临时工，例如兼职无论是企业，还是个人！依旧想说的是，按照政策来，不要抱有侥幸心理偷税漏税哦。
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